【新卒保育士】東京都豊島区×勤務配属先を選べる保育園・幼稚園求人

【新卒保育士】東京都豊島区×勤務配属先を選べる保育園・幼稚園求人

豊島区では、2020年4月時点で待機児童0を実現しています。このことから、依然として保育士を必要としているエリアといえそうです。区は、保育士資格取得見込みの方も対象となる研修会を実施しています。保育所保育指針の講義や保育事情について学ぶ機会が設けられているので、保育士として意欲的に働き続けやすいエリアかもしれません。
社会福祉法人彩保育会/株式会社WITH/株式会社アンジェリカ

うぃず巣鴨駅前第二保育園
新卒保育士
正社員

サービス残業・お持ち帰り仕事なし!長く働き続けられる環境が整っています。
  • 年間休日120日以上
  • 社宅制度あり
  • 駅徒歩5分以内
  • 研修制度あり
  • 勤務配属先を選べる
  • 完全週休二日
  • 産休・育休制度
  • 事業所内託児所
  • 賞与あり
  • 寮あり
  • 住宅補助あり
  • 株式会社運営園
  • 社会福祉法人運営園
勤務地
東京都豊島区
給与
【社会法人彩保育会・株式会社WITH】
<東京地区>
四大卒 月給272,000円
短大・専門学校卒 月給270,000円
(月給内訳)
基本給:四大卒176,000円、短大・専門卒174,000円
調整手当30,000円
職位手当10,000円
地域手当15,000円
特別手当・特例処遇手当36,800円
保障手当4,200円

<別途支給手当>
■交通費全額支給(電車・バス・駐車場代上限なし)
■住宅手当(一人暮らし)
■扶養手当
■時間外手当

■昇給年1回 65歳まで定期昇給あり(3,000円/年)
■賞与年2回(6月/12月)昨年実績:計2カ月分
※業績賞与 140,000円 ※ともに昨年度実績

※試用期間:採用後6カ月/同条件
HITOWAキッズライフ株式会社

太陽の子 巣鴨駅前保育園
新卒保育士
正社員

巣鴨駅から徒歩2分の好アクセス!残業ゼロ推進中で負担なくお仕事できます
  • 年間休日120日以上
  • 社宅制度あり
  • 残業なし
  • 賞与3ヶ月以上
  • 上京サポートあり
  • 研修制度あり
  • 勤務配属先を選べる
  • ワークライフバランス
  • 産休・育休制度
  • 賞与あり
  • 住宅補助あり
勤務地
東京都豊島区
給与
月給235,000円~(基本給180,000円)
※支給規定あり
※処遇改善は別途加算となる場合あり

昇給年1回(本人評価、会社業績により支給)
賞与年2回 計3カ月分(7月・12月)
※2017年実績 3.45ヶ月/年
交通費支給 上限月額40,000円(6ヶ月定期支給の場合、上限216,000円
HITOWAキッズライフ株式会社

太陽の子 池袋本町保育園
新卒保育士
正社員

駅徒歩5分の好アクセス!借上げ社宅制度あり!引っ越し費用も当社が負担いたします
  • 年間休日120日以上
  • 社宅制度あり
  • 残業なし
  • 賞与3ヶ月以上
  • 上京サポートあり
  • 研修制度あり
  • 勤務配属先を選べる
  • ワークライフバランス
  • 産休・育休制度
  • 賞与あり
  • 住宅補助あり
勤務地
東京都豊島区
給与
月給235,000円~(基本給180,000円)
※支給規定あり
※処遇改善は別途加算となる場合あり

昇給年1回(本人評価、会社業績により支給)
賞与年2回 計3カ月分(7月・12月)
※2017年実績 3.45ヶ月/年
交通費支給 上限月額40,000円(6ヶ月定期支給の場合、上限216,000円)
株式会社global bridge

あい・あい保育園 東池袋園
新卒保育士
正社員

保育業務全般
  • 研修制度あり
  • 勤務配属先を選べる
  • 産休・育休制度
  • 賞与あり
勤務地
東京都豊島区
給与
月給:
236,000円~250,000円(経験により優遇)
※処遇改善手当(31,000円/月)含む

賞与:年2回
昇給:あり

交通費:上限30,000円/月
住宅補助:最大82,000円/月 条件あり
HITOWAキッズライフ株式会社

太陽の子 要町保育園
新卒保育士
正社員

1クラス8~12名の少人数制。一人ひとりに寄り添う保育をしませんか?
  • 年間休日120日以上
  • 社宅制度あり
  • 残業なし
  • 賞与3ヶ月以上
  • 上京サポートあり
  • 研修制度あり
  • 勤務配属先を選べる
  • ワークライフバランス
  • 産休・育休制度
  • 賞与あり
  • 住宅補助あり
勤務地
東京都豊島区
給与
月給235,000円~(基本給180,000円)
※支給規定あり
※処遇改善は別途加算となる場合あり

昇給年1回(本人評価、会社業績により支給)
賞与年2回 計3カ月分(7月・12月)
※2017年実績 3.45ヶ月/年
交通費支給 上限月額40,000円(6ヶ月定期支給の場合、上限216,000円)