法人情報
社会福祉法人生活クラブ

  • マイカー通勤可
  • 研修制度あり
  • 産休・育休制度
  • 賞与あり
  • 住宅補助あり
勤務地

千葉県

募集職種

保育士・保育補助

主役である子どもを笑顔に。オリジナリティあふれる保育を一緒につくり上げましょう!

赤ちゃんから看取りまで、幅広い事業を行なっている法人が運営する保育園です。主役は子どもたち。「心で感じ、身体で感じ、考える力」を掲げ、保育の過程を大切に、それぞれの園の地域性や環境に応じた経験ができるよう、工夫をしています。園児の声に耳を傾け、型にとらわれない保育のあり方を模索する仕事はきっとやりがいを感じられるはず。チームワークの良さには定評があります。皆で子どもたちの笑顔を引き出しましょう!

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担当者とお話ができます

話を聞いてみる
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動画職場見学

木々に囲まれた自然豊かな園内で子どもたちの優しい心を育みます

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保育特徴

ご家庭へのお土産は泥だらけの洋服!

風の村保育園では、水も泥もふんだんに使って全身で遊びます。入園前には「お土産が泥だらけの洋服です。それでも良ければ入園を」と説明するほど思いっきり遊びます。

ご家庭へのお土産は泥だらけの洋服!

子どもも大人も一緒につくり上げる保育園

同じ場で生活する仲間に上下はないという考えのもと、保育士を「先生」と呼びません。新年度はクラス名を子どもが考えるなど、子どもと大人が一緒になってつくる保育園です。

子どもも大人も一緒につくり上げる保育園

安心安全で「食べること」を大切にする給食

国産素材を中心とした安心安全な食材にこだわる「生活クラブ虹の街」がベースにあるので、調味料や飲み物にまでこだわった美味しい手作り給食は自慢です。

安心安全で「食べること」を大切にする給食
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代表メッセージ

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子どもを尊重した「考える保育」を
社会福祉法人生活クラブ 風の村保育園八街 園長 石川 晶子
ぜひ一度、本園のブログを見てみてください。恵まれた大自然の中、泥や水にまみれて遊ぶ姿や、お絵描きの域を超え、五感を使って行なう芸術活動などから、当法人の保育観が伝わるのではないでしょうか。主役は子ども。それを支える大人として、考える保育ができる人に集まってほしいと思います。得手不得手は問いません。サポートし合いながら、一丸となって、子どもの笑顔を引き出す保育をつくり上げましょう!
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先輩聞いてきました!

子どもたちの寄り添い合う姿に感動!

子どもたちの寄り添い合う姿に感動!

2023 年入社 / 生活クラブ風の村保育園佐倉東 / 京須 珠生⠀ 出身校: 和洋女子大学

入職の決め手を教えてください。

園見学の際、子どもの様子や保護者の雰囲気が良くて入職を決めました。実習や卒論の研究対象など他の園と関わる中で、一斉保育に違和感を感じることがあったので、風の村保育園の、子どもたちが自由で奔放で、その姿を尊重する保育方針に感銘を受けました。女性の多い職場ですが、和やかな雰囲気も決め手の1つです。

職場の好きな部分を教えてください。

いろいろなところで、大人や子ども、たくさんの笑い声が聞こえるところです。子どもたちの助け合う気持ちも大好きです。ケンカをして泣いた子がいると、大人に助けを求めるのではなく、「どうしたの?」「こうしたらどう?」と声をかけるのです。互いの言い分をよく聞いて、公平にアドバイスする姿には感動しました。

どんな保育士を目指していますか?

子どもたち一人ひとりが楽しいと思えるような関わりのできる保育士になりたいです。また、保護者とも良い交流ができるようになりたいですね。きっと、仕事に育児にと息つく間もない毎日でしょうから、一緒に子育てをしていますよというスタンスで寄り添いたいです。程よい距離を保つのは難しいですが、精進します。
居心地が良くみんなで助け合える環境です。

居心地が良くみんなで助け合える環境です。

2019 年入社 / 生活クラブ風の村保育園八街 / 木村 亜寿沙⠀ 出身校: 千葉敬愛短期大学

入職の決め手を教えてください。

見学で園を訪れた際、自然豊かな環境の中でのびのびと遊ぶ子どもたちの様子に惹かれました。園庭にある「森」と呼ばれる斜面でダイナミックに遊んだり、惜しむことなく蛇口を思いっきりひねって水遊びをしたり…。多くの経験ができそうな環境と、それを温かく見守る職員の眼差しを見て、ここで一緒に働きたいと感じました。

入職前後で感じたギャップを教えてください。

想像していたより温かく居心地が良い職場だったことは良い意味でギャップでした。係など大変な仕事は助け合ったり、年次関係なく一人ひとりの意見に耳を傾けてくれる雰囲気があります。また、慣れない事務仕事に入職当初は苦戦しましたが、先輩にアドバイスをいただいたり自分で試行錯誤する中で徐々に慣れていきました。

どんな保育士を目指していますか?

一人ひとりの子どもの良いところを引き出せる保育士になりたいです。保育をしていると時間に追われて、ついマイナスな面に目が行きがちですが、そんな中でも子どもの気持ちに寄り添い、良いところを見つけて輝かせられるようになりたいです。そのために子どもの好きなものを深められるような働きかけを日々意識しています。
見学や実習で自分に合う園を探しました!

見学や実習で自分に合う園を探しました!

2023 年入社 / 生活クラブ風の村わらしこ保育園流山 / Aさん⠀

入職の決め手を教えてください。

風の村保育園に保育所実習に行った際に、園の子どもたちのいきいきとした表情や、存分に遊んでいる姿に惹かれて、入社したいと思いました。また、子どもと関わりながら自分自身が成長できる環境であると感じました。保育をしながら自分らしくいられる職場で働きたいという思いがあったので、ここに決めました。

どんな保育士を目指していますか?

子どもも大人も、自分らしさを認め合える関係性を築いていきたいです。風の村の保育園は「こどもの主体性を大切にする」ことや、「こどももおとなも人として尊敬しあう」ということを大切にしています。だから子どもと同じ目線で、同じ気持ちでお互いを尊重できる関係性を築いていきたいと思っています!

後輩に向けてメッセージをお願いします。

自分がやりたい保育はどんなものかを明確にしてみることで「ここで働いてみたい!」という園がきっと見つかるはずです。自分の中での「保育」を、園見学などにたくさん行き、見て、参加して吸収してみてください!就活をしながら「保育観」への変化があったり、実際の現場から感じることがあると思います!応援しています!
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先輩一日聞いてきました!

子どもと泥んこまみれになって思いっきり遊べる環境があります!

子どもと泥んこまみれになって思いっきり遊べる環境があります!

2019年入社 / ⠀ 生活クラブ風の村保育園八街 / 木村 亜寿沙⠀ / 出身校:千葉敬愛短期大学

08:30
出勤

タイムカードにて打刻勤務スタート。

08:30
朝礼

欠席の連絡や一日の体制や内容を確認。各クラス担任は、各クラスパソコン上で共有を行ないます。

08:30
園児登園

子どもたちの受け入れ。健康状態を確認しながら、保護者とお子様の様子を共有します。

09:00
園庭遊び・散歩など

子どもたちの遊びの時間を保証します。園庭や散歩など子どもたちのやりたい遊びをよく見て子どもの心に寄り添います。

10:45
入室

保育室へ入り、昼食の準備や着替えや排せつの援助を行ないます。

11:20
昼食

昼食の援助を行ないます。

12:30
午睡

お昼寝の準備・援助を行ないます。

14:45
起床

着替えの手伝い・排せつの援助をします。

15:00
おやつ

おやつの準備・援助を行ないます。

15:30
帰りの身支度・集まり

帰りの身支度援助や今日一日の出来事などを話し合います。

16:00
園児降園

お迎えの保護者へ一日の様子を伝えながら、引き渡しを行ないます。

16:30
園舎整備・事務仕事

園舎整備を職員と力を合わせて整えます。その後、各クラスの事務仕事の時間となります。

17:30
退勤

 

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保育への想い聞いてきました!

子どもたちがそれぞれに輝けることを目指しています

社会福祉法人生活クラブ風の村保育園八街 園長  石川 晶子

2006年生活クラブ風の村 入社。保育園八街の立ち上げ準備に参加。
2007年生活クラブ風の村保育園八街を開園。保育士として担任業務を行う。
その後副主任・主任・園長となる。


  • Q.

    保育理念について教えてください。

    保育理念は「心で感じ、身体で感じ、考える力を育む保育」

    最も大切にしているのは、「一人ひとりの子どもが主役」という考え方。まず、3~5歳児は進級時点でクラスに名前がありません。みんなで考え、話し合って決めるのです。誰とどう遊ぶか、靴下を履くか履かないかなど、日々の小さなことも、自分で考えるよう促し、それぞれの思いを尊重して、過程を大切にする保育を実践。五感を使うアート活動、泥んこまみれになる自然遊びなど、様々な経験を通じて学ぶことを大切にしています。

  • Q.

    どんな人に入職して欲しいですか?

    子どもが好き、保育の仕事が好き、それが一番!

    子どもに対して、かわいいな、面白いな、大好きだなと思える気持ちが大切だと考えています。その上で、子どものための保育を自分で考えられると、保育に広がりが出て楽しくなるのではないでしょうか。もちろん、アイデアが浮かばなくても、周囲の真似から初めてもいいのです。立ち上げから18年目を迎える園ですが、10年選手や、自身の育児を経て戻ってきてくれる職員も多く、「働きやすい」「人がいい」という声が聞かれます。

  • Q.

    自法人のいいところを教えてください!

    法人としての理念にのっとり、職員も大切にしてくれます

    本園を運営する社会福祉法人生活クラブには、一人ひとりの個性と尊厳を尊重する、その人らしく生活ができるコミュニティをつくる、希望と働きがいがもてる職場をつくるなど、確固たる理念があります。それぞれの施設は、その理念に基づき、地域性や環境に合わせて独自に成り立っているのです。利用者はもちろん、職員のこともとても大切にしてくれる法人。制度や福利厚生などが充実しているところもメリットと感じています。

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働く魅力聞いてきました!

その1

大規模な社会福祉法人として充実の研修

全職員約2,000人と規模が大きく、運営する施設も多ジャンルにわたるので、保育士以外にも同期が大勢できます。また、緊急時の対応訓練や看護研修といった研修が充実していることも利点です。一方で保育研修に関しては、保育の様子を撮影した写真を見ながら、この場面ではどのようにすべきか? という話し合いをする実例研修や、日頃の悩みを共有するクラス会議など、現場に即した研修も行なっています。

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その2

大人と子どもが一緒に育ち合える保育

保育士は、ピアノも絵も本読みも、と多くのことを求められがちですが、得意不得意はあるのが当然。それでいいのです。補い合いながら、全職員で全子どもを見ていこうというスタンスです。また保育士を「先生」と呼びません。保育園で共に生活を送る仲間として、大人も子どもも一緒になって保育園をつくり上げています。人間ですから相性はあると思いますが、相手の良いところを見つけながら過ごすことのできる人が多い職場です。

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その3

様々な雇用形態と充実の福利厚生

「正規職員」「契約職員」だけでなく、さらに細分化された雇用形態から働き方の選択が可能。正規職員は働く時間や賞与の有無などに応じて4通り、契約職員も3通りあります。特筆すべきは有給休暇。入職日から付与される上に、使い切れなかった分は積立有給休暇として別に管理され、自分が病気の時や子どもや親の看病の時に使うことができます。職員の多くが女性であるため、子どもの看護休暇という育児サポート制度もあります。

年次有給休暇の積立制度
職員共済会制度
勤続表彰制度
資格取得支援制度
サークル活動補助制度

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職場様子見てきました!

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レポーターからの一言!

この企業のポイント!

型にはまらない保育だからこそ、仕事がマンネリしない!

「先生」ではなく、下の名前で「〇〇さん」と呼ぶ理由に納得。

園児や保護者と同じくらい職員を大切にする法人の姿勢に感動しました!

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法人情報

法人名 社会福祉法人生活クラブ
企業概要 ■高齢者介護
特別養護老人ホーム/サービス付高齢者向け住宅/有料老人ホーム他
◆相談
地域包括支援センター/総合相談/生活困窮者自立支援/居住支援相談
◆保育・子育て支援
保育園/学童保育/児童養護施設/自立支援ホーム/乳児院/特別養子縁組あっせん
◆障がい者支援
生活介護/就労継続支援/障がい児デイ/障がい者グループホーム
◆福祉用具等
福祉用具 貸与・販売/住宅改修
設立 1998年4月8日
代表者 三好 規
本社所在地 千葉県佐倉市山崎529-1
ホームページ https://kazenomura.jp/

担当者とお話ができます

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