社会福祉法人大東会

神山認定こども園

新卒保育教諭正社員

賞与3ヶ月以上
マイカー通勤可
研修制度あり
産休・育休制度
賞与あり
住宅補助あり
社会福祉法人運営園

求人のポイント

勤務地

静岡県御殿場市神山1692-4

御殿場線「岩波駅」より車5分（徒歩30分）
御殿場線「富士岡駅」より車7分（徒歩40分）

■マイカー・バイク・自転車の通勤可能（無料の職員駐車場あり、職員駐車場は600坪あり）

募集職種

保育教諭

給与

■2年制：月給238,788円
・基本給　188,468円
・特業手当　7,800円
・臨特手当　21,600円
・固定残業代　10,026円（6時間分。超過分は別途支給）
・臨特手当Ⅳ　10,894円
　
■3年制：月給244,593円
・基本給　193,768円
・特業手当　7,800円
・臨特手当　21,600円
・固定残業代　10,266円（6時間分。超過分は別途支給）
・臨特手当Ⅳ　11,159円　

■4年制：月給249,360円
・基本給　198,114円
・特業手当　7,800円
・臨特手当　21,600円
・固定残業代　10,470円（6時間分。超過分は別途支給）
・臨特手当Ⅳ　11,376円　

＜別途支給手当＞
交通費　月上限24,500円
※自家用車の場合は走行距離による
時間外手当
キャリアパス手当
・リーダー　20,000円
・サブチーフ　25,000円
・チーフ　 30,000円
・上席チーフ　35,000円
・専門リーダー　40,000円
・副主任　40,000円
※現在27名の先生方が役職を持って活躍しています。

昇給年1回（4月）昨年実績：4,929円
賞与年2回（6月／12月）昨年実績：計3.95カ月分

＜モデル年収例＞
26歳／入職4年目／年収3,831,468円
28歳／入職7年目／年収4,363,881円
34歳／入職11年目／年収4,587,155円
※給与、キャリアパス手当、決算等の状況より変動する可能性があります。

※試用期間3カ月／同条件

休日休暇

日曜、祝日
土曜は年間36日休み（月平均3回休み）
GW休暇
有給休暇（6カ月経過後10日付与／5日以上の連休相談可）
産前産後・育児休暇（取得実績あり／直近の復帰率100％）
夏季休暇3日
年末年始休暇6日

※年間休日106日

モンテッソーリ教育を実践！子どもを指導する中で経験を積むことができます

神山認定こども園は、モンテッソーリ教育を取り入れ、「自発性と自主性」が育つ保育を目指しています。子どもたちの「やってみたい！」の気持ちを引き出せるような、環境づくりや教材や提示の方法も職員同士でアイディアを出し合っています。働きやすさを実現する福利厚生も充実！遠方より引っ越しされてきた方には月額10,000円家賃補助があるので、費用の心配なく社会人としての一歩を踏み出せますよ。

担当者とお話ができます

神山認定こども園
園の様子見てきました！

コミュニケーションを大切にしています

防災訓練で消火の練習に挑戦！

天気の良い日は外で身体を動かします

ペープサートにみんな興味津々！

季節の行事を大切にします

保育準備も職員で協力するから安心！

子どもたちの成長をしっかりサポートします

一人ひとりに向き合う保育

自然との触れ合いも大切にしています

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社会福祉法人大東会
求人情報

雇用形態	正社員
施設形態	認定こども園
募集職種	保育教諭
応募資格	2025年3月に大学・短大・専門学校卒業見込みで、卒業時に保育士資格および幼稚園教諭免許取得見込の方 ※既卒もOK！
給与	■2年制：月給238,788円・基本給　188,468円・特業手当　7,800円・臨特手当　21,600円・固定残業代　10,026円（6時間分。超過分は別途支給）・臨特手当Ⅳ　10,894円　 ■3年制：月給244,593円・基本給　193,768円・特業手当　7,800円・臨特手当　21,600円・固定残業代　10,266円（6時間分。超過分は別途支給）・臨特手当Ⅳ　11,159円　 ■4年制：月給249,360円・基本給　198,114円・特業手当　7,800円・臨特手当　21,600円・固定残業代　10,470円（6時間分。超過分は別途支給）・臨特手当Ⅳ　11,376円　＜別途支給手当＞交通費　月上限24,500円 ※自家用車の場合は走行距離による時間外手当キャリアパス手当・リーダー　20,000円・サブチーフ　25,000円・チーフ　 30,000円・上席チーフ　35,000円・専門リーダー　40,000円・副主任　40,000円 ※現在27名の先生方が役職を持って活躍しています。昇給年1回（4月）昨年実績：4,929円賞与年2回（6月／12月）昨年実績：計3.95カ月分＜モデル年収例＞ 26歳／入職4年目／年収3,831,468円 28歳／入職7年目／年収4,363,881円 34歳／入職11年目／年収4,587,155円 ※給与、キャリアパス手当、決算等の状況より変動する可能性があります。 ※試用期間3カ月／同条件
勤務時間	7:00～19:00の間で実働8時間シフト制（休憩60分） ※1年単位の変形労働時間制普通勤務：8:00～17:00 早番勤務：7:00～16:00 遅番勤務：10:00～19:00 ※早番、遅番は月各2回程度 ■基本的に残業はありません！行事前は多少発生することもありますがそれ以外はほとんど定時退勤をしています。【残業時間削減への取り組み】・ゆとりある人員配置で業務量を削減・保護者からの出欠連絡をタブレット等で管理・勤務時間内に複数担任で雑務を分担・行事などの制作物を簡素化
勤務地	静岡県御殿場市神山1692-4
アクセス	御殿場線「岩波駅」より車5分（徒歩30分）御殿場線「富士岡駅」より車7分（徒歩40分） ■マイカー・バイク・自転車の通勤可能（無料の職員駐車場あり、職員駐車場は600坪あり）
休日休暇	日曜、祝日土曜は年間36日休み（月平均3回休み） GW休暇有給休暇（6カ月経過後10日付与／5日以上の連休相談可）産前産後・育児休暇（取得実績あり／直近の復帰率100％）夏季休暇3日年末年始休暇6日 ※年間休日106日
福利厚生	社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）退職金制度（最低2年勤務）退職共済（2カ所加入）家賃補助　10,000円／月（遠方より0～10㎞未満に引っ越しされてきた方）マイカー通勤OK（無料駐車場完備）高級焼肉の歓迎会や忘年会あり年度末の温泉旅行あり（希望者のみ参加、費用は法人持ち）研修制度（園内研修：モンテッソーリ研修・リズム研修など） ※入職後2、3年を研修期間とし、じっくり教えていきます。　0〜2歳児クラスの補佐からスタート。　3、4年目から担任としてひとり立ちを目指します。
選考フロー	▼「保育士バンク！新卒」よりご応募ください ▼面接（1回予定）内容：見学・筆記（作文）・面接 ▼内定 ※応募～内定までは約1週間を予定しています。 ※園見学説明会も実施予定です！ページ下の「見学会・説明会スケジュール」からエントリーください！＜入職後は…＞当園は0～5歳児の在籍する保育園部と満3～5歳児の在籍する幼稚園部に分かれています。入職から2、3年は複数担任の0〜2歳児クラスの補佐として、徐々に保育に慣れつつ、当法人が力を入れているモンテッソーリ教育についてじっくり学んでいきます。リズム・体育・造形絵画・英語・モンテッソーリ教育など各分野の専門講師が教える園内研修ほか、サポート体制が充実しているので着実にキャリアを積んでいける環境です。＜遠方から就職の学生さんも歓迎！＞実際に遠方地域から当園に就職・転職をした先生へインタビューしました！ Q1．この園に興味を持ったきっかけを教えてください。 ■R先生（新卒入職／福島県出身）「授業でふれたモンテッソーリ教育に興味があり、人材紹介会社の方に自分に合う教育方針であると進められて園を知りました。」 ■H先生（中途入職／東京都出身）「自然が豊かな場所で保育をしたいと思い、興味を持ちました。また、カリキュラムや講師の方が来ての保育が充実していると思いました。」 ■S先生（中途入職／山梨県出身）「歴史ある園であり、モンテッソーリ教育を中心とする教育に興味があり見学に行きました。見学の際に見た施設内外の環境設定や様々な教育用具に強く心を惹かれました。」 Q2．入職した決め手を教えてください。 ■M先生（新卒入職／山梨県出身）「モンテッソーリ教育を通して子どもの主体性を大切にする保育ができると思ったからです。また、その環境を保育者自身が考えて設定できるところが良いなと思いました。」 ■R先生（新卒入職／山梨県出身）「実家から園の距離が、当初就職を考えていた甲府と御殿場とであまり変わらないことを知り、山梨県内にこだわらなくてもいいなと思って、この園への就職を考えはじめました。給与面と、保護者支援が充実していることに魅力を感じたので、入職を決意しました。」 ■H先生（中途入職／東京都出身）「園内見学をした際、プレイルームを見せてもらいました。教具の中にも色々な目的があることを教えていただき、実際の現場で学びたいと思いました。」 Q3．あなたが思うこの園で働く魅力を教えてください。 ■K先生（新卒入職／福島県出身）「先輩の先生方一人ひとりが丁寧に指導してくださるところです。私が保育のことで悩んでいる時に気づき、的確にアドバイスをしてくださります。園には優しい先生方がたくさんいるので、不安になることなく毎日出勤できています。」 ■H先生（中途入職／東京都出身）「研修が充実していて、働きながらモンテッソーリ教育について講義で学べることが魅力だと感じます。また、先輩も優しく、何でも教えてくださるので、働きやすい環境が整っていると思います。」 ■S先生（中途入職／山梨県出身）「子どもの育ちに対し、子どもが本来持つ力を充分に発揮できる環境作りや、子どもたちの主体性を大切にしながら関わる先輩方からの丁寧なご指導など、しっかりと学ぶことのできる研修制度が魅力の園です！」
従事すべき業務の変更の範囲	将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）
就業場所の変更の範囲	将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）
有期労働契約を更新する場合の基準	当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。